Há quase 25 anos dentro da multinacional de bens de consumo, executivo defende competências sociais, inclusão e experimentação como caminhos para o futuro do RH, sem esquecer do dia a dia
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Voltada ao universo de moda e lifestyle, a Lojas Renner têm investido fortemente na formação de lideranças antirracistas. Com mais de 700 lojas e 25 mil colaboradores, além de um ecossistema de negócios que inclui diversas marcas de roupas e acessórios, plataformas de...
Por que estão falando tanto sobre… segurança psicológica no trabalho
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...
Como criar equipes que realmente funcionam bem, por Colin M. Fisher
Criar equipes que funcionam de verdade nunca foi tarefa simples. Mas, num mundo cada vez mais individualista, a missão ficou ainda mais complexa. A pandemia, diz o pesquisador Colin M. Fisher, escancarou um limite importante: “somos criaturas sociais, precisamos de...
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação”, diz Maria Antonietta Russo, da TIM
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação.” A frase de Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, sintetiza uma filosofia que transformou o RH da companhia em referência mundial em cultura e gestão de pessoas....